邯郸市人民政府办公厅关于2004年全市经济技术合作考核办法的通知
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邯郸市人民政府办公厅关于2004年全市经济技术合作考核办法的通知
河北省邯郸市人民政府办公厅
邯郸市人民政府办公厅关于2004年全市经济技术合作考核办法的通知
各县（市、区）人民政府，市对口有关单位，市政府有关部门：
根据省最新下达我市的2004年引进到位资金、技术项目和人才指标，对全市经济技术合作三项指标进行了分解，为客观公正地考评各单位的年度经济技术合作工作，更好地调动工作积极性，推动开放带动战略的实施，开创全市经济技术合作的新局面，特制定本办法。
一、考评内容
考评内容包括两项：三项经济技术合作指标，即“引进到位资金、引进技术项目、引进人才”及日常工作。
二、评分办法
(一)县(市、区)部分
1、三项经济技术合作指标的考评。实行百分制考核，“引进到位资金”50分、“引进技术项目”30分、“引进人才”20分。三项指标分值按照市外、省外具体划分为“引进市外资金”20分，“引进省外资金”30分；“引进市外技术项目”10分，“引进省外技术项目”20分；“引进市外人才”10分，“引进省外人才”10分。根据分解的经济技术合作指标，按照当年年终实际完成情况按比例增减分，其中“引进技术项目”和“引进人才”的增分最高均为10分。
2、日常工作的考评。基础分为50分，具体如下：
(1)经济技术合作报表统计工作：基础分15分
实行经济技术合作统计月报表制度，报表一律使用电子邮件或软盘于每月25日前报送，同时附送资金到位证明、合同和聘书复印件。各单位要配备专职统计人员和专用微机，统计内容要求真实准确，统计报表填写规范。每月不能按照规定时间报表，每次扣1分，报表内容不实，有虚报、瞒报情况，每次扣1分。
(2)参与招商活动：基础分20分
凡邯郸市组织参加的招商及与高等院校、科研院所的合作活动，没有按照要求参加和开展招商合作活动，每次扣2分。
(3)自行在省外举办的招商活动：基础分5分
各单位每自行在省外举办一次招商活动并取得良好的成果增加1分。
(4)日常其它工作：基础分10分
及时向邯郸市发展和改革委员会经济技术合作处反馈日常工作动态及招商活动信息，按照要求报送总结、成果，积极沟通、配合工作，并能够提出开创性、合理化建议，视情况增加分；反之，扣减分。加减分值由市发展和改革委员会酌定，最高加减分不超过10分。
(5)上述四项评分内容中的加减分均指在基础分上进行加减。
3、年终考评时，必须完成当年分解的三项经济技术合作指标，达到100分才视为完成全年任务，具备评选先进的资格；在完成任务的基础上，三项经济技术合作指标的考评得分累加日常工作的考评得分为总分，按照总分进行排名。
(二)市直有关单位、省部属企业部分
进行三项经济技术合作指标的考评。实行百分制考核，“引进到位资金”50分、“引进技术项目”30分、“引进人才”20分。根据分解的经济技术合作指标，按照当年年终实际完成情况按比例增减分，其中“引进技术项目”和“引进人才”的增分最高均为10分。
年终考评时，按照三项经济技术合作指标的考评总分进行排名。
对省部属企业不进行考核。
三、考评说明
(一)认定范围
1、当年引进的项目或接转续建的引资项目(不重复统计)。
2、邯郸市辖区以外引进的资金(含设备折价资金)、项目及人才。
3、从驻邯的中央、部属及省属企事业单位引进的资金、项目和人才，可列为市外成果统计，但不计入省外成果。
4、银行贷款、扶贫资金及各种捐赠均不作为引进资金统计。
5、“中中外”项目引进的国内资金。
(二)认定和考评办法
1、引进资金、项目、人才必须严格对照项目，同统计报表一致。
2、引进资金系指到位资金，须附银行、信用社、投资公司等金融单位出具的资金到位证明。以设备或其它有形资产投资须附设备和有形资产合同协议文本及设备作价清单(复印件)。
3、技术项目要以执行合同、协议(复印件)为准。
4、引进人才为当年调入、聘用的初级职称以上或五级工以上的技术、管理、技工等，为我方服务三个月以上，须附调入、聘用凭证或服务合同(复印件)。
（三）本办法自公布之日起实行，内容解释权属邯郸市发展和改革委员会。
黑龙江省人民代表大会常务委员会监督工作暂行条例（修正）
黑龙江省人大常委会
黑龙江省人民代表大会常务委员会监督工作暂行条例（修正）
黑龙江省人大常委会
（1988年10日16日黑龙江省第七届人民代表大会常务委员会第五次会议通过 1993年5月16日黑龙江省第八届人民代表大会常务委员会第三次会议修正）
目 录
第一章 总 则
第二章 监督范围和内容
第三章 监督方式和程序
第四章 违法责任和处理
第五章 附 则
第一章 总 则
第一条 为了保证省人民代表大会常务委员会（以下简称省人大常委会）行使监督权，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国人民法院组织法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》等有关规定，结
合本省的实践经验，制定本条例。
第二条 省人大常委会是省人民代表大会的常设机关，在省人民代表大会闭会期间，依照法律和本条例的规定，对省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院和下一级人民代表大会及其常务委员会行使监督权。
第三条 省人大常委会的监督是为了健全社会主义民主，完善社会主义法制，保障人民行使管理国家事务、社会事务的民主权利，保证宪法、法律、法规和上级、本级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定的实施，保证省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院有效地行使职权
，推动社会主义建设事业的顺利发展。
第四条 省人大常委会的监督工作遵循依法办事、实事求是、集体行使职权的原则。
第五条 省人大常委会向省人民代表大会负责并报告工作，接受省人民代表大会的监督。
第二章 监督范围和内容
第六条 省人大常委会对省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院的监督包括法律监督、工作监督和对国家机关工作人员的监督，主要是法律监督。
第七条 法律监督的主要内容：
（一）省人民政府制定颁发的同宪法、法律、行政法规、地方性法规以及上级和本级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定相抵触的规章、行政措施、决定、命令；
（二）省高级人民法院、省人民检察院作出的同宪法、法律、行政法规、地方性法规相抵触的规定、办法、批复以及对有关案件的判决、裁定和决定；
（三）下一级人民代表大会及其常务委员会作出的同宪法、法律、行政法规、地方性法规以及上级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定相抵触的决议和决定；
（四）下一级人民代表大会及其常务委员会违法选举、任免和罢免、撤换国家工作人员的行为；
（五）省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院在行使职权时的违宪、违法行为。
第八条 工作监督的主要内容：
（一）省人民政府、省高级人民法院、省人民检察院依法进行行政管理、审判和检察工作的情况；
（二）省人民代表大会及其常务委员会关于政治、经济、文化、教育、科学、卫生、民政、民族、侨务和外事工作等重大事项的决议、决定的执行情况；
（三）省人民代表大会批准的国民经济和社会发展计划、财政预算的执行情况以及省人大常委会批准的国民经济和社会发展计划、财政预算部分变更的执行情况；
（四）机动财力和预算外资金的使用情况；
（五）人民群众普遍关心和迫切需要解决的有关国计民生、公民权益的事项。
第九条 对省人民代表大会及其常务委员会选举或任命的国家机关工作人员监督的主要内容：
（一）违反宪法、法律、法规的行为；
（二）违反为政清廉规定的腐败行为；
（三）严重官僚主义行为；
（四）决定政策和处理政务、案件中的严重失误。
第三章 监督方式和程序
关于报送2003年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知
国家体育总局 卫生部
关于报送2003年度卫生系列运动医学专业职称评审材料的通知
体人字(2003)129号
各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团卫生厅局、体育局，各直属单位及有关单位：
2003年卫生系列运动医学专业技术职务评审工作将于今年下半年开展，根据人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》精神，现就报送评审材料工作的有关事宜通知如下：
一、推荐评审材料的内容
(一)报送材料的详细目录1份。
(二)单位提交推荐评审的综合报告一式3份（报告中要说明被推荐人的姓名、参加评审的系列、职务级别及推荐的理由）。
(三)申报高级专业技术职务需由省区市职改部门出具委托评审函。
(四)《专业技术职务任职资格评审表》一式3份。
(五)个人业务自传（2000-3000字）一式3份。
(六)《申报卫生系列运动医学专业技术人员基本情况一览表》一式15份。
(七)学历、学位证书、职称证书、执业医师资格证书复印件各1份。
(八)任现职以来正式出版或发表的代表作：
申报正高须提交在专业核心期刊上作为第一作者发表的专业学术论文2篇；
申报副高须提交在专业期刊上作为第一作者发表的专业学术论文2篇；
申报中级须提交在专业期刊上作为第一作者发表的专业学术论文1篇。
(九)论文鉴定表（附后）一式3份。
(十)2002年度《专业技术人员考核登记表》1份。
(十一)其它获奖证书复印件。
(十二)体育总局直属单位申报人员须提供外语考试合格证复印件1份。
二、《专业技术职务任职资格评审表》的审核与报送
(一)表中1－7页的内容填写是否清楚、属实、有无漏页。
(二)年度及任职期满考核结果必须注明聘期内历年或近4年考核等级，并有考核评语。
(三)基层单位和呈报单位意见栏均应写明“同意推荐×××同志晋升×××职务任职资格”。
(四)呈报单位意见栏应注明单位推荐形式（评委会或行政办公会），并分别说明参加推荐人数、同意人数、反对人数、弃权人数。
(五)推荐破格评审对象，表中考核结果、获奖情况及论著应符合有关文件的破格条件，并在两级推荐意见中写明“同意推荐×××同志破格晋升××职务任职资格”。
(六)经审核后，单位负责人应签署意见并加盖单位公章。
三、其他注意事项：
(一)《专业技术职务考核登记表》为年度考核表，必须有单位考核评语。
(二)所附论文或论著，申报人必须是第一作者。申报高级职务任职资格必须由单位从本单位外聘请2位以上同行高级专家（专家职务不低于拟申报职务）对同一论文或论著分别进行鉴定，鉴定意见必须注明是否具备拟申报职务任职资格水平。
(三)报送推荐评审材料（含复印件）一定要清晰并裁剪成规格的A4复印纸。
(四)参加评审的专业技术人员所报送的材料请自留底稿，除《专业技术职务任职资格评审表》外，其他材料一律不再清退。
(五)评审材料一律由单位统一报送。
(六)申报正高职务需进行现场答辩，答辩的有关事宜另行通知。
四、收费标准：
正高每人500元，副高每人400元，中级每人300元。
五、报送办法:
(一)报送材料截止时间2003年10月30日。
(二)报送地点：
北京市朝阳区安定路1号
国家体育总局运动医学研究所
邮编：100029
联系人：王淑生、杨虹
电话：010-64912131或64912128
附：1、申报卫生系列运动医学专业技术人员基本情况一览表
2、论文鉴定表
国家体育总局办公厅(公章)
卫生部办公厅(公章)
二○○三年三月二十七日
